КИЇВСЬКА ОБЛАСНА ОРГАНІЗАЦІЯ ПРОФСПІЛКИ ПРАЦІВНИКІВ ОСВІТИ І НАУКИ УКРАЇНИ
Бориспільська міська організація
Офіційні документи
Меню сайту

Block title
Block content

Форма входу


Категорії розділу

Пошук

Статистика

Онлайн всього: 1
Гостей: 1
Користувачів: 0

Вітаю Вас, Гість · RSS 26.05.2018, 20:42

Головна » Файли » Офіційні документи

Постанова ради Бориспільської міської організації профспілки освітян
12.01.2016, 10:16

Постанова ради Бориспільської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України від 10 грудня 2015 року

Заслухавши і обговоривши звіт президії Бориспільської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України слід відзначити, що у 2015 році міська організація профспілки освітян проводили значну роботу з реалізації статутних завдань щодо здійснення захисту професійних, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки. Виходячи з вище сказаного Бориспільська міська організація профспілки працівників освіти і науки постановляє:

  1. Звіт про роботу президії ради міської організації  профспілки за 2015 рік прийняти до відома та затвердити.
  2. Визнати роботу Бориспільської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України задовільною.
  3. Визнати роботу Ревізійної комісії Бориспільської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України задовільною.

Раді Бориспільської міської організації Профспілки працівників освіти і науки України

  1. Здійснювати представництво і захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки, підвищення престижу педагогічної праці на всіх рівнях органів державної влади та органів місцевого самоврядування з використанням усіх передбачених законодавством форм і методів роботи;
  2. Вважати одним із головних завдань  - збереження всіх організаційних ланок, добровільне залучення працівників галузі до членства у Профспілці;
  3. Активізувати роботу з соціального діалогу з місцевими органами влади та органами місцевого самоврядування з метою відстоювання трудових прав та соціально-економічних інтересів членів профспілки;
  4. Співпрацювати з місцевими органами влади під час розробки регіональних стратегій розвитку, планів заходів з їх реалізації для врахування інтересів членів профспілки;
  5.  Головним напрямком діяльності президії визначити роботу щодо виконання Угоди та контролю за виконанням колективних договорів у навчальних закладах міста.
  6. Систематично проводити навчання профспілкового активу з питань регулювання соціально-трудових відносин, правових питань та дотриманням норм охорони праці.
  7. Президії ради міської організації  профспілки спрямувати свою діяльність на збереження профспілкового членства, зміцнення єдності та солідарності всіх організаційних ланок , покращення стилю, форм і методів роботи, реалізації статутних повноважень і завдань.
  8. Постійно інформувати членів Профспілки про роботу президії  через засоби масової інформації.
  9. Удосконалювати роботу  з методичного забезпечення діяльності, проводити навчання профактиву та контролювати  роботу профкомів з питань інформування членів профспілки про статутну  діяльність галузевої профспілки, змін в трудовому законодавстві та системі оплати праці.
  10.  Працювати над вдосконаленням  системи роботи із створення умов для здорового способу життя членів профспілки, задоволення духовних запитів освітян та запровадження нових форм культурно-масової та  спортивної роботи.
  11. Схвалити Основні напрями діяльності Профспілки працівників освіти і науки України на 2016-2020 роки  та забезпечити їх реалізацію.

Профспілковим комітетам первинних профспілкових організацій:

  1. Здійснювати захист трудових, соціально-економічних прав та інтересів членів профспілки відповідно до Конституції України, Закону України «Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності», «Про освіту», «Про вищу освіту», Кодексу законів про працю;
  2. Посилити  громадський  контроль за станом безпеки праці в навчальних закладах міста згідно Закону України  «Про охорону праці».
  3. Забезпечити дієвий контроль за виконанням колективних договорів;

Вважати одним із найважливіших завдань відстоювання права членів профспілки на гідну оплату праці, як головного чинника соціального, економічного розвитку суспільства та держави, яка виконуватиметься в умовах свободи, рівності, безпеки, поваги до людської гідності й забезпечить підвищення якості освіти, статусу педагога, мотивації педагогічної праці.

Категорія: Офіційні документи | Додав: adminmbr
Переглядів: 99 | Завантажень: 0 | Рейтинг: 0.0/0
Профспілка працівників освіти і науки України © 2018
Конструктор сайтів - uCoz